[résolu] Fin de CDD

13
2 septembre 2016
Bonjour à tous,

*Supprimé pour des raisons d'anonymat.*
Merci pour vos réponses.

  1. Blabla
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  1. Blabla
13 commentaires
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supprimé203710

Fin de contrat de ton CDD
Si mission = nouveau contrat.
Donc non tu ne perds pas ta prime

Posteur

Bah j'ai pas eu d'offre encore car c'est oral mais ils ont droit de me proposer un CDD de 2 semaines et en cas de refus je perds ma prime ?

Car je crois par exemple que sur un CDD d'un an le refus d'un CDD de 6 mois entraîne la perte de la prime non ?

Tout CDD à la prime de précarité.

Ton CDD est terminé, donc les deux semaines c'est un nouveau contrat (ou un avenant pour prolonger de deux semaines, mais ça ne change rien).



Thaylor

Bah j'ai pas eu d'offre encore car c'est oral mais ils ont droit de me … Bah j'ai pas eu d'offre encore car c'est oral mais ils ont droit de me proposer un CDD de 2 semaines et en cas de refus je perds ma prime ?



En cas de refus tu ne perd srien du tout. Tu refuse un nouveau CDD (ou un avenant)

Posteur

Oui donc il n'y a vraiment que le CDI qui "enlève" la prime ?

SSII / ESN ?

Thaylor

Oui donc il n'y a vraiment que le CDI qui "enlève" la prime ?



Le CDI n'a pas de prime de précarité. Si tu acceptes maintenant un CDI, à la suite de ton CDD donc, oui la prime est perdu.

Posteur

Merci beaucoup pour vos réponses, j'avais besoin d'une aide rapide pendant la petite pause déj.

Smile

SSII / ESN ?



Une société de prestation en auto/info indus.

easycdd.com/LEG…-si

Pour moi, tu auras ta prime de préca

Posteur

Ok je vais demander une augmentation de 25% pour faire les deux semaines car c'est presque de l'intérim.
S'ils refusent bah je vais en vacances.

Si tout le monde avait autant de caractère face aux employeurs le marché du travail serait bien différent !

Posteur

Bon j'ai demandé un peu plus sans annoncé de chiffre on m'a rappelé après pour me dire non.
*Je vais quand même peut être avoir une offre du client en direct.

Thaylor

Ok je vais demander une augmentation de 25% pour faire les deux semaines … Ok je vais demander une augmentation de 25% pour faire les deux semaines car c'est presque de l'intérim. S'ils refusent bah je vais en vacances.


Smile

Si tout le monde avait autant de caractère face aux employeurs le marché d … Si tout le monde avait autant de caractère face aux employeurs le marché du travail serait bien différent !



Personnellement un salarié à qui je propose une rallonge de 15j de temps de contrat, la demande d'augmentation passe pas très bien. Si je suis coincé, je vais accepter bien sur mais je m'en rappellerais au prochain recrutement également.
On est employeur, pas marchand de tapis et demander une augmentation pour si peu de temps de travail... c'est pas la meilleure image de soi qu'on envoi.
Je défends bien entendu les demandes d'augmentation mais pas pour ce type de mini rallonge.

Ce n'est qu'un avis, je n'ai pas le contexte puisque tu as effacé ton message initial.

Posteur

Thaylor

Ok je vais demander une augmentation de 25% pour faire les deux semaines … Ok je vais demander une augmentation de 25% pour faire les deux semaines car c'est presque de l'intérim. S'ils refusent bah je vais en vacances.

Smile

Si tout le monde avait autant de caractère face aux employeurs le marché d … Si tout le monde avait autant de caractère face aux employeurs le marché du travail serait bien différent !



Sur un CDD d'un an en tant qu'employé qualifié, je ne me vends plus au même prix.. d'une. Ensuite la rallonge n'arrange réellement que mon entreprise surtout quand elle tombe à 2jours de la fin de mon contrat. Deuxièmement si peu de temps de travail ce n'est pas valorisant comme je l'ai dit c'est clairement "du travail d'interim". Troisièmement accepter la mission annulerait mes vacances par rapport à la disponibilité annoncé aux autres entreprises. Inutile de dire qu'avec un CDD d'un an je n'ai pas eu beaucoup de vacances et allant commencer un nouveau contrat je n'en verrais pas le jour avant..
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