2 août 2017
Bonjour à tous,

Je m'apprête à signer un contrat un CDI, sous le statut cadre (une première pour moi).
La convention collective est Syntec.
La durée du travail hebdomadaire est fixée à 35 heures.

Mais je pose la question des RTT, en effet dans le mail de proposition, voici ce qui est mentionné pour les RTT: "le poste est fixé sur un contrat Cadre 35h avec récupération classique des heures supplémentaires".
Mais un statut cadre, n'est-il pas censé ne pas "compter" ses heures ?
Je lis partout que, pour un cadre, passé 35h c'est tant pis pour toi ( ce qui ne me dérange pas, mais dans la limite du raisonnable)

Je ne comprends vraiment pas
merci d'avance

[EDIT]
Pensez-vous que ce qu'on me propose est correct ?
- poste: chef de projet web (premier poste de chef de projet, j'étais dev jusque là. J'ai 25 ans pour info)
- en province
- c'est une start-up, l'ambiance est bonne a première vue
- 35500k brut annuel + Variable (50 € par tranche de 500 € de CA HT généré par mois)
- 35h/semaine (en contrat cadre :|)
- 5 semaines classiques de congé payé
+ quelques avantages, mais du classique ... (tickets restos 5€, prime vacance d'été de 300€, le PC et écrans que je veux)
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Blabla
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