RésoluQuestion bulletin de paie

Posté par MiLoTD le 25/06/2016 à 13h51

RésoluQuestion bulletin de paie

Le 25/06/2016 à 13h51

Le 06/07/2016 à 17h31

Bonjour,

Dites-moi, certains d'entre vous doivent comprendre parfaitement le système administratif actuel ce qui n'est pas mon cas, je fais donc appel à vos lumières.

A quoi correspond "Avance sur prime RP -" sur un bulletin de paie ?

Il s'agit d'un montant déduit de 400€ sur le bulletin.

Le bulletin de paie correspond à une personne en fin de contrat CDD.

Merci d'avance!

4 commentaires

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crazytechno

Le 25/06/2016 à 17h26

#1 Signaler
pourquoi tu demandes pas à ton employeur?
kostondemon

Le 25/06/2016 à 17h35 (Modifié le 25/06/2016 à 17h37)

#2 Signaler
les libellés des rubriques de paie ont un nombre de caractères limité dans les logiciels de paie donc est souvent amené à utiliser des abréviations

" RP - " veut certainement dire " Rappel négatif " ce qui est totalement légal oui

le fait d'avoir une " Avance sur prime " ne laisse pas trop de doute, par exemple une prime sur objectif versée à terme non échu signifie donc que c'est une avance qui peut faire l'objet d'un rappel pour divers cas comme l'absence du salarié, objectif du mois non atteint, sortie en cours de mois, etc.
kostondemon

Le 25/06/2016 à 17h55 (Modifié le 25/06/2016 à 17h56)

#3 Signaler
Donc s'il s'agit d'une prime annuelle, et que son contrat s'est terminé début juin, on peut lui retirer les 5 premiers mois de l'année qui lui ont été versés ?

C'est moyen, pour une boîte quelqu'un 5 mois et demi sans renouvellement, on lui donne 80€/mois puis quand il part on lui reprend ..
Il a l'air bien beau maintenant -_-'

Oui c'est ça, pour une prime sur objectif versée si au bout de 6 mois, on peut étaler la prime chaque mois sous forme d'avance (plus avantageux au niveau trésorerie pour l'entreprise) et si le critère d'attribution de la dite prime n'est pas remplie (dans ton cas sortie au bout de 5 mois) on récupère l'avance sur prime

Ceci est un exemple, ta question a sans aucun doute une réponse dans le contrat de travail ou la convention collective ;)
kostondemon

Le 25/06/2016 à 18h16 (Modifié le 25/06/2016 à 18h17)

#4 Signaler
Oui c'est ça mais tout est recalculé avec la régul négative de prime à partir du brut (netimpo, netpaie, charges salariales) donc ça ne change rien :)

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