Emploi pour les vendanges payé 3000€ mois?

27
29 août 2015
Bonjour
Une amie m'a parlé d'un bon plan qu'un amis à elle lui a proposé... Ils sont plusieurs amis à elle a vouloir y aller.. Et c'est donc aller faire les vendanges à bordeaux et être payé 3000€ pour un mois de travail... -_-'

Je lui ai dis que ça sentait l'arnaque, car OK, je m'y connais pas du tout en vendange etc, mais de loin comme ça, les vendanges pour moi, ça a plus l'image d'un taff étudiant ou pour étranger venu juste pour les vendanges, et payé au SMIC quoi... Sans parler des patrons qui paient pas ou en retard... Donc 3000€??? Wtf...

Dites moi si certains en on déjà fait l'expérience svp...
Après mon amie m'a dit que c'était parce qu'ils allaient travailler toute la journée non stop etc... Mais admettons, s'ils taff au black, donc pas de duré légale de travail... Imaginons qu'ils taffent 11h par jour 7/7, c'est possible 3000€??? J'ai des doutes...

Je lui ai dit que ça sentait l'arnaque mais elle veut quand même y aller car y a un effet de groupe qui s'est créer, ils se sentent protéger vu qu'ils sont plusieurs amis à y aller..

  1. Blabla
Groupes
  1. Blabla
27 commentaires

salut

si si , c'est possible

je viens de commencer ma saison ( pas vendange , mais reception et contrôle dans une cave coop) , je suis payé au smic et pourtant mi- octobre , j'aurais 4500€ en plus dans la poche .c'est juste une question d'heures effectivement...après , je te laisse imaginer le nombre d'heures biensur

il faut compter 10€ net /H ( en moyenne à l'heure en comptant tous les paliers multiplicateurs en fonction du nombre d'heures sup)
tu as droit à des semaines de 60H maxi donc env 320H260H :D/mois , à 10€/H , tu peux bien sortir 3000€

donc c'est possibles ,c'est épuisant , mais c'est possible, par contre quid du plan que tu évoques....

+

J'ai de gros doutes aussi.

J'habite à Auxerre et à 20km, nous avons les coteaux de Chablis.

Normalement les vendanges sont payées au SMIC (peut-être un poil plus), la seule chose c'est que les maisons qui embauchent font des frais en proposant généralement des bus pour aller chercher les gens à certains endroits dans un rayon de 20km et fournissent le repas de midi.

Je pense même qu'il y a des solutions d'hébergements pour les gens venant de loin (mais je ne sais pas comment c'est facturé).

3000 euros... j'ai de gros doutes.

A part du brut, pour des ouvriers très spécialisés (vignoble de prestige, beaucoup de temps à passer sur les grappes), et encore...

Après, il faut voir si ce sont bien les vendanges et pas un boulot spécifique (ils peuvent embaucher des gens qui ne feront pas les vendanges proprement dites mais qui participeront à des opérations de pressoir), mais même là... pour du saisonnier, j'ai un doute...

Comme tu dis, se faire 3000 euros nets, ça sent le travail non déclaré.
Même en bossant en heure supplémentaires, avec pour base le SMIC horaire, c'est très difficile d'atteindre 3000 euros nets.

sha

salutsi si , c'est possible ;)je viens de commencer ma saison ( pas … salutsi si , c'est possible ;)je viens de commencer ma saison ( pas vendange , mais reception et contrôle dans une cave coop) , je suis payé au smic et pourtant mi- octobre , j'aurais 4500€ en plus dans la poche .c'est juste une question d'heures effectivement...après , je te laisse imaginer le nombre d'heures biensur :Dil faut compter 10€ net /H ( en moyenne à l'heure en comptant tous les paliers multiplicateurs en fonction du nombre d'heures sup)tu as droit à des semaines de 60H maxi donc env 320H/mois , à 10€/H , tu peux bien sortir 3000€ ;)donc c'est possibles ,c'est épuisant , mais c'est possible, par contre quid du plan que tu évoques....+



Le tout déclaré ? (Niveau employeur)

Non parce que 3000 euros nets, ça fait quoi en tenant compte que ce sont des heures sups ?
Du 4000 euros brut ?

Moi ça me parait beaucoup...

2000 euros nets avec pas mal d'heures, ouais... mais 3000...

Pour ceux qui ne n'ont jamais fait les vendanges, à sa voir que c'est un job difficile,c'est physique attention au mal de dos les 1er jours , après si vous tombé dans de bonne maison l'ambiance est pas mal !

oui , tout en déclaré ( sauf quelques avantages en nature )

mais j'ai été un peu vite en besogne ,mon calcul est fait simplement entre le solde de tous compte ( donc congés payés Inside ) 4500€ rapporté aux nombre d'heures effectuées .
mon bulletin de septembre ne m'indique en effet qu'un peu plus de 2 000€ ( qui n'est pas loin du maxi encaissable au smic etant donné que je déclare le nombre maxi légal autorisé ,mais étant plus prêt des 70h/semaines , il m'en reste à repporter sur le debut d'octobre .)

+

sisi c'est possible , dans notre région (la champagne ) il n'est pas rare de pouvoir ce faire 100€/150€ par jours ,en quittant a 14h
mais a la tache quoi , ne jamais faire les vendanges a l'heures si vous voulez de l'argent , c'est reposant a l'heure mais ça ne paie pas bcp

celouloula

sisi c'est possible , dans notre région (la champagne ) il n'est pas rare … sisi c'est possible , dans notre région (la champagne ) il n'est pas rare de pouvoir ce faire 100€/150€ par jours ,en quittant a 14hmais a la tache quoi , ne jamais faire les vendanges a l'heures si vous voulez de l'argent , c'est reposant a l'heure mais ça ne paie pas bcp



En fait tu bourres un peu pour faire le minimum d'heure pour le forfait de travail, c'est ça ?

Il y a une dizaine d'années j'avais gagné 800€ pour 10j plus billet de train plus 2 bouteilles de champ. Tout n'était pas déclaré, j'avais bossé tous les jours. ça parait pas deconnant 3000/mois

arrêtez un peu de rêver...

je suis dans un région aussi bien agricole que viticole.

il faut déjà savoir que la plupart des récoltes hormis les grand crus et aoc se font de manière mécanique et non plus à la main.

chez nous,c'est payé au SMIC,contrat d'un mois en général et pas plus de 10h/jour,certains paient au kg récolté, mais la faut taper dedans.

sha

oui , tout en déclaré ( sauf quelques avantages en nature )mais j'ai é … oui , tout en déclaré ( sauf quelques avantages en nature )mais j'ai été un peu vite en besogne ,mon calcul est fait simplement entre le solde de tous compte ( donc congés payés Inside ) 4500€ rapporté aux nombre d'heures effectuées . mon bulletin de septembre ne m'indique en effet qu'un peu plus de 2 000€ ( qui n'est pas loin du maxi encaissable au smic etant donné que je déclare le nombre maxi légal autorisé ,mais étant plus prêt des 70h/semaines , il m'en reste à repporter sur le debut d'octobre .)+



Ça me paraît plus cohérent que ton 1er commentaire.
Mais 3000€ net pour 1 mois de vendanges, c'est BEAUCOUP!
Combien est payé le maitre de chai?

phimalome

Ça me paraît plus cohérent que ton 1er commentaire. ;)Mais 3000€ net pour … Ça me paraît plus cohérent que ton 1er commentaire. ;)Mais 3000€ net pour 1 mois de vendanges, c'est BEAUCOUP!Combien est payé le maitre de chai?



oui , 3000€ par mois au smic déclaré , c'est tout bonnement impossible .

+

Pourquoi impossible ?

En ajoutant les heures supp majorés (De la 36ème à la 43ème heure : 25% à partir de la 44ème heure : 50%.) c 'est possible.

Smic horaire 9,61 €/ heures multiplié par 151,67 (35 heures hebdo, mensualisés) + 32 (8 heures par semaines * 4 semaines) heures supp à 25 % (12.012 €/ heures) + 150 heures à 50 % (14.42 €/ heures) = 4004.19 € brut - 1000 cotises salariales (estimation grossière) = 3003.15 €.

Ce qui signifie que la personne aura travaillée 13 h 91 par jour du lundi au samedi ou 11h90 si elle fait du 7 jours sur 7.

Pour les heures à 150 % normalement il y a un temps de repos équivalent à avoir et certains se les font payés à taux nomale au lieu de les prendre le repos avec 50 % de majoration. exemple la personne travaille 46 heures elle a droit à 3 heures de repos car au delà de la 44e heure elle a droit à repos compensateur majoré à 50 %.

Si on veux être encore plus précis il faut ajouté à ca l’indemnité compensatrice de congé payé, prime rendement ...

Ca arrive plus souvent qu'on ne le crois et puis dans certains secteur c 'est très flexible !

Merci de ce calcul
Dans les faits, la CC des Exploitations Agricoles de la Gironde (lieu de travail des personnes citées) définie la durée maximale hebdomadaire de travail à 60 heures.
Dans le cadre légal, on aura du mal à atteindre les 3000€ nets pour un mois de travail.

mercuro11

Pourquoi impossible ?En ajoutant les heures supp majorés (De la 36ème à la … Pourquoi impossible ?En ajoutant les heures supp majorés (De la 36ème à la 43ème heure : 25% à partir de la 44ème heure : 50%.) c 'est possible.Smic horaire 9,61 €/ heures multiplié par 151,67 (35 heures hebdo, mensualisés) + 32 (8 heures par semaines * 4 semaines) heures supp à 25 % (12.012 €/ heures) + 150 heures à 50 % (14.42 €/ heures) = 4004.19 € brut - 1000 cotises salariales (estimation grossière) = 3003.15 €.Ce qui signifie que la personne aura travaillée 13 h 91 par jour du lundi au samedi ou 11h90 si elle fait du 7 jours sur 7.Pour les heures à 150 % normalement il y a un temps de repos équivalent à avoir et certains se les font payés à taux nomale au lieu de les prendre le repos avec 50 % de majoration. exemple la personne travaille 46 heures elle a droit à 3 heures de repos car au delà de la 44e heure elle a droit à repos compensateur majoré à 50 %.Si on veux être encore plus précis il faut ajouté à ca l’indemnité compensatrice de congé payé, prime rendement ... Ca arrive plus souvent qu'on ne le crois et puis dans certains secteur c 'est très flexible !



c'est à peut prêt les horaires que je fais et c'est comme ça que je sors 4500 en 1.5 mois , mais malheureusement la convention collective du monde viticole impose un maximum de 60 heures travaillées par semaines limité à 5 semaines maxi .donc on ne peut déclarer au maximum que 60*4 semaines + relicats = env 250H de travail officiel par mois. d'où un smic maxi d'un peu plus de 2000€ net .
il est donc impossible de déclarer 330H sur un seul mois....

+

edit: bah voila c'est confirmé^^

on reprend le calcul en payant les heures de repos pour respecté la CCEA de gironde |o

smic horaire 9,61 * 151,67 = 1457,5487
heures supp à 125 % 12,0125 * 32 h supp à 25% = 384,4
heures supp à 150 % 14,415 * 66,33 h supp à 50 % =956,14695
La personne a fait 250 heures pour le mois auquel on ajoute heures repos non prit mais payés pour le solde de tout compte 9,61( taux horaire normale) * 66.33 = 637,4313 (rappel pour une heure supp payé à 150 % ca génère une heure de repos majoré à 150 %)
Indemnités compensatrice de congé payé on prendra la règle du dixième pour simplifié 1457.54+ 384.4+ 956.14 + 637.43 = 3435.53 *10 % = 343.55

soit un total brut de 3435.53+343.55 = 3779.08 brut on déduit les charges salariales 944.77 € ce qui fait du 2834.31 € effectivement on est en dessous des 3000.
Après il faudrait ajouté les primes paniers si ont veux être super précis mais bon on va pas faire les bulletins de paie non plus !

Mais en tout cas boulot très difficile et ils méritent leurs salaires.

malheureusement , pas d'heures de repos non prises et rémunérées chez nous .... d'où notre ecart de calcul ...sinon nous sommes d'accord

+

C est l arnaque il n ya même pas de "prime pénibilité" ou autre comme dit dans la CCEA ou la CCN ?

sha

malheureusement , pas d'heures de repos non prises et rémunérées chez no … malheureusement , pas d'heures de repos non prises et rémunérées chez nous .... d'où notre ecart de calcul ...sinon nous sommes d'accord+

Bon. On est mi-octobre.
Ça s'est passé comment ces vendanges?

Payé 3000€ comme prévu?

phimalome

Bon. On est mi-octobre.Ça s'est passé comment ces vendanges? ;)Payé 30 … Bon. On est mi-octobre.Ça s'est passé comment ces vendanges? ;)Payé 3000€ comme prévu?

sha

yep , fini la semaine dernière pour ma part , le côte du ventoux sera bon … yep , fini la semaine dernière pour ma part , le côte du ventoux sera bon cette année :)454H effectué et les 4500€ espérés reçu ,maintenant , me reste à me faire un petit cadeau pour me récompenser :D+



T'as bien bossé
Félicitations

Ils demandent quoi pour te recruter ?

JeanBTN

Ils demandent quoi pour te recruter ?



l'auteur du post ou moi?
+

Toi. Ton expérience est très intéressante et enrichissante.

j'ai eu ce taff par le bouche à oreille , à l'origine , je faisais uniquement de la maintenance/entretien de toute la machinerie situé aux quais de réception , les années passant , on m'a ajouté quelques taches supplémentaires , comme le contrôle qualité du raisin ou la gestion des arrivages à dispatcher dans la cave ou pressoirs.
(pour info , ma filière scolaire c'est un bac +2 en gestion de production en mécanique...rien à voir)

rien de bien compliqué , mais des horaires d'ouverture à rallonge 6h/12h30 13h30/18h +2h tous les soirs de nettoyage 6j/7 avec parfois des gardes entre midi et deux pour surveiller la chauffe du raisin ( oui , on cuit les jus maintenant pour libérer les tanins et les parfums ^^)

pour le détail , les quais font la taille d'une piscine olympique sur 3 niveaux ( on rentre 5 000 tonnes de raisins )
mais les vendanges étant une période festive dans la viticulture , l'ambiance y est juste excellente
je pense que le seul critère pour lequel j'ai coller au poste , c'est la "résistance" aux contraintes engendrées par le taff : tu dors peu , le temps de rien faire ,course , administratif ,sortie ...bref t'as pas de vie durant 1 mois et demi , mais tu comptes les heures ....et ça permet de tenir.

+

Merci beaucoup. Est-ce qu'ils te proposaient un logement ? J'ai entendu que oui, mais je ne suis pas sûr.

non , pas de logement prévu , et c'est souvent plus pour les vendangeurs (qui n'existent plus chez nous pour le raisin de cuve (machine à vendanger ),mais uniquement pour les raisins de table (muscat AOP "réputé" de part chez nous^^).

+

sha

non , pas de logement prévu , et c'est souvent plus pour les vendangeurs … non , pas de logement prévu , et c'est souvent plus pour les vendangeurs (qui n'existent plus chez nous pour le raisin de cuve (machine à vendanger ),mais uniquement pour les raisins de table (muscat AOP "réputé" de part chez nous^^).+



Spoiler

Beaumes-de-Venise

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