40€ de commission par commande + 85€ pour devenir client + 44€ de Frais de Livraison !
Les 85€ offert compensent juste les frais d'ouverture.
Payer 4084€ en numéraire (illimité dans le temps et pour tous usage) pour obtenir que 4000€ en chèque papier limité dans le temps et dans son usage. Perte sèche de 84€. Aucun intérêt ! Une vraie fumisterie de l'ANCV
Oui, mais pas chargé en cotisations sociales par rapport à une prime... tout est à peser ;-)
Les chèques vacances comme les tickets restaurant sont une arnaque pour les petits commerçants qui sont pris à la gorge pour les obliger de les accepter à des conditions 3 fois pire que les grands groupes de restauration qui eux peuvent négocier de meilleures conditions de commissions.
Je confirme. Ayant eu un petit restaurant à emporter, les tickets restaurants sont une vraie arnaque et une prise en otage du restaurateur. Il y avait la corvée de compter et couper les angles des tickets chaque semaine, de les envoyer par paquet ou les déposer chez Metro en grosse liasse, d’être payé par chèque au bout de plusieurs semaines seulement, et si cela ne suffisait pas il y avait en plus une commission opaque et différente de chacun des grands groupes de TR (edenred…) sur chaque ticket encaissé, et des frais de pénalités en cas d’erreur de comptage... Mais comme toutes les entreprises sont poussées à offrir des TR à leurs salariés (pour bénéficier des avantages fiscaux principalement), les restaurateurs sont bien obligés de prendre les TR, sinon les clients iront voir ailleurs. Une vraie Mafia, car c’est un business juteux et digne des monopoles des réseaux mobiles. J’imagine que pour les chèques vacances ces grands groupes essaient de faire la même chose, à savoir prendre en otage les hoteliers, et autres activités commerciales de loisirs… (modifié)
Tous les chèques XXX sont un scandale, mais les boîtes n'ont pas le choix sinon les primes et avantages sont soumises aux cotisations + imposables pour le salarié (sauf PPV)
Qu'est-ce qui empêcherait de filer une prime repas aux salariés de X euros, plafonné à la même hauteur que la part employeur des titres resto, une prime vacances de X euros, plafonnés au même niveau que les chèques vacances, le tout sans cotisations mais directement sur le compte en banque du salarié ?
Réponse officielle : pour éviter que les gens les dépensent dans autre chose que des repas, vacances, etc. Ce qui est absurde, car si on prend la participation employeur de 7,18 euros (plafond légal) faudrait m'expliquer comment c'est possible de se nourrir pour moins de 7,18 * 20 sur un mois... idem pour les vacances, les gens dépensent en moyenne plus que ce que leur donnent leur boite sur une année.
Ce qui est sûr c'est que ces boîtes "chèque machin" qui n'ont aucune valeur ajoutée ne pourraient plus se gaver sur le dos des boîtes ET des salariés et forcer leur utilisation dans leurs enseignes "partenaires" ça embêterait pas mal de monde.
Je suis à mon compte donc les chèques vacances sont à mon avantage vu que je peux les déduire un peu (loi depuis 2015), mais ça reste factuellement du racket légalisé qui dessert les entreprises et les salariés.
La ppv suit en partie c’est fini le zéro charges pour les fort salaires du moins de ce fait cette année les employeurs freinés fort (modifié)
C'est surtout une purge pour savoir quels établissements les acceptent. Le site officiel donne des envies de meurtre.
Je prends que des subways avec..
L'année dernière, j'ai échangé de vieux titres périmés contre de nouveau "connect".
Dans deux restaurants acceptant les connects d'après le site, les gars m'ont dit ne pas savoir faire, et l'autre ne pas avoir l'appareil.
Cette année idem, j'ai échangé des titres anciens, et bien, en connect, ou en physique, ils se prennent 10€ de commission !! +3€ et quelque l'envoi en lettre suivie...L'année dernière c'était gratuit (pour connect en tout cas) (modifié)
Je suis commerçant, j'ai demandé a accepter les ANCV connect. Malgres relances je n'ai jamais reçu l'app, la machine ou de tuto pour le faire... Et puis entre les CB, les Amex, les visa, les MasterCard, les carte a autorisation systématique, les chèques, les espèces, les box, les ANCV papier.... On passe un temps fou (et des commissions dans tous les sens par exemple sur les cartes bancaires basiques a autorisation systématique) et bien finalement j'ai laché l'affaire.... Exit le connect sauf s'ils le rendent compatible avec mon TPE et que c'est transparent pour moi... Pas de temps a perdre et de machine et app a rajouter
Ça fonctionne si t'es auto-entrepreneur ?
Pour les libéraux en tout cas oui
Ne pas oublier que les ANCV au contraire des cartes cadeaux, ne sont pas gratuits pour le salarié, puisqu'il doit participer financièrement, sur une période donnée pour pouvoir en obtenir suivant des critères définis, hiérarchique par exemple.
Ça ça dépend de ce que ton CSE souhaite mettre en place ..
Est-ce que ça permets d'avoir des réductions conséquentes dans des boutiques, restaurant, hôtel ou musée transports train ou d'avoir accès à des évents specials, ou des services d'assurances ?
C'est un peu dépassé les chèques vacances (modifié)
Non, c'est surtout un avantage fiscal pour les entreprises
a réserver aux CSE si vous avez le budget, une commission non négligeable est prélevée lors de l'achat, il faut le dire aussi. Mais ca peut rester une bonne chose si vous avez un budget conséquent à y consacrer.
En effet malheureusement c'est le seul moyen à un cse de distribué une sommes d'argent à ses collègues
Dans mon entreprise je paie 150€ et j obtiens 800€ de chèque vacances, ça paie une partie des vacances d été Ceux qui critiquent ne connaissent pas , c'est royal
Je n'en ai jamais, on peut les utiliser ou et comment ?
Vu le taux de commission pour l'employeur et le taux pour le commerçant, arnaque à grande échelle . La prime PPV est plus rentable pour le salarié et l'employeur .
Pas de charges , pas d'impôts et du pouvoir d'achat employé qui est sur son compte en banque .
Nous bénéficions des 2 avantages. PPV + ANCV. Sans parler du PEE (1000 euros versés pour 3000 d'abondement) et des cartes cadeaux pour la rentrée scolaire et Noël (2×170euros). L'octroi d'un avantage n'empêchant pas l'octroi d'un autre !
Perso, je recharge mes badges d'autoroute donc 0 perte
ah mince ce n'est pas ma 1ere commande, mais +1 quand meme. Les cheques vacances pour un auto entrepreneur sont tres rentable car déductibles
Hello !
Ha bon ? Est ce que tu peux nous en dire plus ? Il me semblait que le régime micro simplifié empêché de bénéficier de cet avantage
Bonjour, je suis professionnel. Comment ça marche ? Merci 😁
Demandes à ton comptable
Nous sommes d'accords que c'est uniquement pour les salariés ? je suis gérant sans salarié, je ne peux pas en profiter ?
Si tu peux. Mais le montant est « ridicule » environ 400€ de mémoire. Renseigne toi sur Google. C’est peut-être pas ouvert aux auto entrepreneurs par contre.
Privilégiez le remboursement sur facture tout autant exonéré et beaucoup plus flexible, international et peut être étendu aux remboursement sport loisir culture et bien etre au passage
Le top c'est de le faire avec Leeto et comme ça le budget est aussi utilisable sur le catalogue d'offre négociés
Sur la 1ère partie de ton message tu fais allusion aux avantages en nature ? Je serai intéressé par ton expertise stp ? j'essaie de trouver des leviers pour donner plus de pouvoir d'achat à des salariés TPE (4 employés) je n'ai pas de CSE par contre ... (modifié)
Bonjour à tous, A savoir en effet que l'employé achète ses chèques ANCV, il a un échéancier sur 10 mois, il ne peut investir qu'un certain montant sur une année. le coût est en fonction de son quotient familial déclaré sur sa feuille d'impôts Pour être clair on achète des chèques qui représentent 10 € chacun qui serviront de paiement chez les commerçants, chèque que pour ma part je vais acheter 8,70€ à l'ANCV ( la réduction est calculée en fonction du quotient. ceci est côté employé, je ne connais pas côté employeur Bonne journée (modifié)
Comment acheter des billets d’avion avec svp ? Hormis sur le site Air France aucune compagnie ne les accepte …
Achetez dans les agences physiques
ANCV ou l'organisme qui se prend 25€ de frais de livraison pour un simple envoi d'1 seul carnet de chèques vacances. Ça fait cher au gramme je trouve
Merci pour le bon plan, c'est parfait pour les professions libérales 😁
ANCV = voleur
Tu peux toujours utiliser tes chèques sur payer les péages via BIP&GO
Supprimons tous ces intermédiaires rapaces ! Ras-le-bol de la complexité administrative dans ce pays ! Ras-le-bol du racket ! (modifié)
Bonjour .. on peut les commander quand on est auto entrepreneur ?
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111 commentaires
triés parLes 85€ offert compensent juste les frais d'ouverture.
Payer 4084€ en numéraire (illimité dans le temps et pour tous usage) pour obtenir que 4000€ en chèque papier limité dans le temps et dans son usage. Perte sèche de 84€. Aucun intérêt ! Une vraie fumisterie de l'ANCV
Il y avait la corvée de compter et couper les angles des tickets chaque semaine, de les envoyer par paquet ou les déposer chez Metro en grosse liasse, d’être payé par chèque au bout de plusieurs semaines seulement, et si cela ne suffisait pas il y avait en plus une commission opaque et différente de chacun des grands groupes de TR (edenred…) sur chaque ticket encaissé, et des frais de pénalités en cas d’erreur de comptage...
Mais comme toutes les entreprises sont poussées à offrir des TR à leurs salariés (pour bénéficier des avantages fiscaux principalement), les restaurateurs sont bien obligés de prendre les TR, sinon les clients iront voir ailleurs. Une vraie Mafia, car c’est un business juteux et digne des monopoles des réseaux mobiles.
J’imagine que pour les chèques vacances ces grands groupes essaient de faire la même chose, à savoir prendre en otage les hoteliers, et autres activités commerciales de loisirs… (modifié)
Qu'est-ce qui empêcherait de filer une prime repas aux salariés de X euros, plafonné à la même hauteur que la part employeur des titres resto, une prime vacances de X euros, plafonnés au même niveau que les chèques vacances, le tout sans cotisations mais directement sur le compte en banque du salarié ?
Réponse officielle : pour éviter que les gens les dépensent dans autre chose que des repas, vacances, etc. Ce qui est absurde, car si on prend la participation employeur de 7,18 euros (plafond légal) faudrait m'expliquer comment c'est possible de se nourrir pour moins de 7,18 * 20 sur un mois... idem pour les vacances, les gens dépensent en moyenne plus que ce que leur donnent leur boite sur une année.
Ce qui est sûr c'est que ces boîtes "chèque machin" qui n'ont aucune valeur ajoutée ne pourraient plus se gaver sur le dos des boîtes ET des salariés et forcer leur utilisation dans leurs enseignes "partenaires" ça embêterait pas mal de monde.
Je suis à mon compte donc les chèques vacances sont à mon avantage vu que je peux les déduire un peu (loi depuis 2015), mais ça reste factuellement du racket légalisé qui dessert les entreprises et les salariés.
Dans deux restaurants acceptant les connects d'après le site, les gars m'ont dit ne pas savoir faire, et l'autre ne pas avoir l'appareil.
Cette année idem, j'ai échangé des titres anciens, et bien, en connect, ou en physique, ils se prennent 10€ de commission !! +3€ et quelque l'envoi en lettre suivie...L'année dernière c'était gratuit (pour connect en tout cas) (modifié)
Et puis entre les CB, les Amex, les visa, les MasterCard, les carte a autorisation systématique, les chèques, les espèces, les box, les ANCV papier.... On passe un temps fou (et des commissions dans tous les sens par exemple sur les cartes bancaires basiques a autorisation systématique) et bien finalement j'ai laché l'affaire.... Exit le connect sauf s'ils le rendent compatible avec mon TPE et que c'est transparent pour moi... Pas de temps a perdre et de machine et app a rajouter
C'est un peu dépassé les chèques vacances (modifié)
Ceux qui critiquent ne connaissent pas , c'est royal
La prime PPV est plus rentable pour le salarié et l'employeur .
Pas de charges , pas d'impôts et du pouvoir d'achat employé qui est sur son compte en banque .
Ha bon ? Est ce que tu peux nous en dire plus ? Il me semblait que le régime micro simplifié empêché de bénéficier de cet avantage
je suis gérant sans salarié, je ne peux pas en profiter ?
Le top c'est de le faire avec Leeto et comme ça le budget est aussi utilisable sur le catalogue d'offre négociés
je n'ai pas de CSE par contre ... (modifié)
A savoir en effet que l'employé achète ses chèques ANCV, il a un échéancier sur 10 mois, il ne peut investir qu'un certain montant sur une année. le coût est en fonction de son quotient familial déclaré sur sa feuille d'impôts
Pour être clair on achète des chèques qui représentent 10 € chacun qui serviront de paiement chez les commerçants, chèque que pour ma part je vais acheter 8,70€ à l'ANCV ( la réduction est calculée en fonction du quotient.
ceci est côté employé, je ne connais pas côté employeur
Bonne journée (modifié)
Supprimons tous ces intermédiaires rapaces ! Ras-le-bol de la complexité administrative dans ce pays ! Ras-le-bol du racket ! (modifié)