Congé sans solde et indemnités pôle emploi ?

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Est-ce que ses CP acquis ont été pris pendant le contrat ou payés à l'issue du CDD? Dans la négative les cp acquis devraient lui permettre de continuer à être payée vu que c'est la même boite. Dans la positive, il lui appartenait d'anticiper la fermeture annuelle et de plutôt mettre cet argent de côté en prévision du congé sans solde (puisque ce qu'elle a cumulé de septembre à fin mai est pour l'année suivante de juin à mai).
A titre perso je n'essaierait pas d'enfumer PE, je pense qu'ils sont devenus beaucoup plus regardant ces dernières années. (modifié)

La première question c'est : "Est elle toujours inscrite à pôle emploi ?" Si non, à mon avis même si je n'ai pas la réponse définitive c'est non elle n'aura pas de droit ou vraiment très peu car les CP ont été payés et donc sa reporte le démarrage de pôle emploi donc à mon avis c'est pas très utile pour ne pas.dire zéro.
Si elle est encore inscrite et qu'elle c'est actualisé tout les mois en envoyant c'est fiche de paye, elle a peut être une possibilité de toucher une aide, en fonction des droits qui lui reste le nombre d'heure travaillé etc.
Il faut savoir que même en CDI il est possible de toucher des aides de pôle emploi si votre salaire est plus bas ou égal à ce que vous toucherez au chômage c'est ce qu'ils appellent "aide au retour à l'emploi" en contre partie il faut faire une actualisation tous les mois en envoyant une ou des fiche de payes et certifier que l'on cherche toujours un emploi ( un extra par exemple). Ensuite pôle emploi s'occupe de faire le calcul de ce qu'ils vous doivent ou non.