12 juin 2019
Bonjour à tous,
En pleine recherche d'emploi je suis tombé sur une annonce pour un poste sous contrat titulaire ou contractuel. N’étant pas fonctionnaire, il m'est possible d'obtenir ce poste comme contractuel.
Certains d'entre vous ont-ils connus ce changement ? Quel a été l'impact sur votre contrat/salaire ?
J'ai vu qu'un contractuel est embauché en CDD pour 3 ans max, renouvelable 1 fois avant de passer en CDI après 6 ans.
Au niveau du salaire, d'après la grille/indice que j'ai pu trouver sur internet, je suis très loin du salaire que je touche actuellement dans le privé... Qu'en est-il alors des primes des agents territoriaux et comment les évaluer (si possible) ?
Bref, si vous avez des conseils ou retour d'expérience ce serait top !
Merci beaucoup
En pleine recherche d'emploi je suis tombé sur une annonce pour un poste sous contrat titulaire ou contractuel. N’étant pas fonctionnaire, il m'est possible d'obtenir ce poste comme contractuel.
Certains d'entre vous ont-ils connus ce changement ? Quel a été l'impact sur votre contrat/salaire ?
J'ai vu qu'un contractuel est embauché en CDD pour 3 ans max, renouvelable 1 fois avant de passer en CDI après 6 ans.
Au niveau du salaire, d'après la grille/indice que j'ai pu trouver sur internet, je suis très loin du salaire que je touche actuellement dans le privé... Qu'en est-il alors des primes des agents territoriaux et comment les évaluer (si possible) ?
Bref, si vous avez des conseils ou retour d'expérience ce serait top !
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20 commentaires
triés parÇa changera tout pour tes primes. Ainsi que le lieu où tu travailles.
Les gens ont tendance à confondre le statut. et le métier. Même les fonctionnaires m’horripilent lorsqu'ils se présentent comme fonctionnaire, ce n'est pas un métier.
Je suis agent de la fonction publique et je n'ai rien à voir avec un agent des finances par exemple, on a le même statut mais je ne partage rien d'autres avec cet agent.
Pour en revenir rapidement à la question financière, sache que tu seras très certainement moins bien payé dans la fonction publique, en salaire c'est sur et même avec les primes qui pour moi représente un peu moins de 25% de mon salaire (prime qui ne rentrer pas dans le calcul de ma retraite, si jamais j'en ai une)
De plus les salaire d'un contractuel est défini par arrêté ministériel (dans le cadre de la fonction publique d'état) J'ai travaillé plusieurs années avec des collègues extrêmement compétents mais qui sont restés au même niveau de rémunération sans aucune négo possible. Je bosse actuellement avec une collègue qui, au regard de son expérience et de sa qualité, est extrêmement mal payé.
Après il y a d'autres avantages à la fonction publique, il ne faut pas se plaindre, mais le statut de contractuel est pour moi je pense très précaire.
Ça change pas mal parce que si tu es ingénieur je te conseille d'aller dans le privé, si t'es secrétaire ça se discute... bref les gens les sous et leur métier sujets tabou Évaluer ta prime? Ben faut connaitre ton métier, ton grade, ta note, ton indice...
Pour l'histoire du contractuel c'est moi qui es mal lu du départ désolé!
À cela peuvent s'ajouter des indemnités d'astreinte. En revanche pas d'heures sup', les catégories A n'y ont pas droit (sauf rares exceptions).
Il ne faut pas écouter ceux qui vous disent que la fonction publique territoriale paye mal. ce n'est pas le cas tous les agents...
Il y a de nombreux paramètres à prendre en compte : votre grade, la rareté de votre profil, la santé financière de la collectivité etc.
Dans votre cas il faudra négocier vos primes, en mettant en avant vos qualités et en expliquant que vous gagniez "tant" dans le privé et que vous souhaiteriez conserver votre niveau de rémunération. En cas de refus, demandez une simulation de salaire et pesez le pour et le contre.
Une collectivité peut aussi proposer des avantages que vous n'auriez pas dans le privé : un véhicule pour faire les trajets domicile-travail, une grande liberté et une certaine autonomie dans votre travail, des objectifs plus qualitatifs que quantitatifs, des journées de repos offertes, des plages horaires libres... Il faut se renseigner.
Enfin n'oubliez pas de mettre en avant votre volonté de travailler pour un employeur public et ainsi contribuer à assurer un service public de qualité. Histoire de montrer que vous avez postulé pour de bonnes raisons! (modifié)
"N’étant pas fonctionnaire, il m'est possible d'obtenir ce poste comme contractuel"
Je comprends pas du coup si tu a le poste tu es quoi? Un contractuel c'est bien un "fonctionnaire" en CDD
"Agent contractuel : agent non fonctionnaire coopérant à un service public"
Concernant le métier je ne pense pas que le fait d'être ingénieur ou secrétaire change mes interrogations
Les fonctionnaires sont voués à terme à devenir des contractuels ce qui va être drôle dans les années à venir (modifié)
Oui enfin, les fonctionnaires actuels resteront sous statut. C'est juste que les nouveaux sont (et c'est déjà le cas pour beaucoup de métiers) recrutés sous contrat
Ça change tout .
Dis nous en plus....si jamais c était en territoriale. Ton salaire peut gagner ou perdre quasi 1000 euros selon certaines mairies...
Fonction publique territoriale (par déduction)
Catégorie A
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants.
Merci beaucoup pour vos retours, de ce que j'en comprends je vais passer pour une folle à demander 37-40k€ quand la question de rémunération sera posée (modifié)
Un truc à savoir (contractuel dans l'Education Nationale) --> au delà de 6 ans, tu obtiens comme tu le précises un CDI et donc obligation de te faire travailler qqle part dans l'académie de rattachement MAIS pour avoir les 6 ans, c'est à surveiller de près.Je connais une jeune collègue arrivée comme contractuelle le 2 septembre N-xxxxx (donc pas au 1er septembre) qui s'est fait "clore" son contrat à qqles jours de l'approche des 6 ans ! (genre le 31 aout) donc 6 ans moins 1 jour... tout cela pour qu'elle n'obtienne pas un cdi et elle a été remplacée par un "novice" et n'a pas eu de postes et a fini par retourner dans le privé.
En général, tous ceux que je connais qui sont arrivés dans le public ont perdu bq d'argent (telle cette collègue ingénieur qui devient prof contractuelle, etc....) Mais "avec des enfants", les vacances sont "agréables".... m'a-t-elle dit ... (modifié)
Car en C tu as le droit à l'IAT / la NBI / des heures supps ou IHTS . Même des primes d'astreinte, Donc à voir.
Perso je suis catégorie C mais un peu à part.....lol ce que tu demandes ne me paraît pas du tout déconnant.
J ai des collègues qui tournent à 3100 euros / mois en catégorie C avec 10/15 ans d ancienneté. Sans compter le 13 ième mois......
Je compatis, même situation que toi, je suis catégorie À et je gagne moins que les copains catégories C évoqués au dessus
Je suis B+ (oui une particularité de mon ministère) et bientôt A. Super tu me diras mais le passage en catégorie A se fait sur une nouvelle grille d'indice moins favorable que la grille que l'on avait en catégorie B. Maligne l'administration
tiens, j'apprends un truc là ..... je suis en cat A et je n'ai pas cela par mois.....
c'est ainsi......
Ceci explique celà....
Elle est en dispo dans l'associatif (grosse asso nationale) depuis 3 ans maintenant et je crois qu'elle reviendra jamais dans la fonction publique.